ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES CHEZ PUBLICIS, LA CGT VALIDE UN ACCORD APPORTANT DES PROGRÈS

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES CHEZ PUBLICIS, LA CGT VALIDE UN ACCORD APPORTANT DES PROGRÈS

Après avoir reconnu en 2016 qu’il pouvait y avoir des cas d’inégalités salariales entre les hommes et les femmes au sein du groupe Publicis, le Groupe commence à réaliser qu’un groupe du CAC 40, se disant à la « pointe » du dialogue social, ne pouvait plus être à la traine en matière d’égalité professionnelle.

Alors que le groupe d’assurances Axa communique sur le fait d’avoir mis sur la table plus de 40 millions d’euros pour corriger les inégalités en son sein, Publicis vient de conclure avec les organisations syndicales, dont la CGT Publicis, un accord en vue de corriger les inégalités hommes/femmes.

Cet accord reprend un certain nombre de propositions émises par nos négociateurs, et même si Publicis n’a pas forcément mis les bouchées doubles pour réduire les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes, des progrès ont été obtenus.

Nous reviendrons plus précisément sur les mesures de cet accord dans un Lion Rugissant papier qui sera diffusé prochainement.

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